各学院：
按照研究生培养工作安排，2022级博士研究生中期考核应于本学期完成，现将有关工作通知如下：
一、考核目的和要求
研究生中期考核是培养过程的必要环节，旨在全面考察研究生入学以来的思想政治表现、课程学习与自主学习、科研创新与实践能力等培养进展，及时发现培养过程中存在的问题，促进培养质量的提升。各学院要切实加强对这项工作的组织领导，严格按照有关规定按时保质完成。
二、考核组织和流程
（一）考核组织
1.各学院负责组织实施中期考核，各单位应结合学科特点和实际情况，采用“成果展示+创新论坛+考核分流”形式开展中期考核，并将考核结果报国际学院备案。
2.各学院成立中期考核专家小组开展中期考核工作，小组成员由校外专家、学院有关领导、专业导师和有关教师、辅导员组成，成员中具有副高以上职称的不少于3人。
（二）考核流程
1.研究生填写《中期考核登记表》，进行个人总结，并提交相关辅助材料。
2.教学秘书核实研究生课程学分及其它培养环节完成情况，确定参加中期考核名单。不符合中期考核条件的研究生按延期考核相关规定处理。
3.学院组织参加中期考核的研究生进行成果展示。各学院可结合学科专业特点，采取易拉宝海报展、作品展等形式进行与学位论文或专业实践相关的成果展示。
4.学院举办创新论坛进行考核答辩。各学院论坛以“求真研究生创新论坛之XX分论坛”为主题，邀请1-2名校外专家（须为院士、长江学者或杰青等高层次知名专家）作主题报告；参加中期考核的研究生分组开展研究生创新论坛，由研究生主讲，考核专家小组听取汇报，并现场提问，被考核研究生进行答辩。
5.考核专家小组全面考察研究生的思想政治、学习科研情况以及成果展示、论坛主讲情况，对各环节打分，评定考核等级，并写出书面评语。
6.学院对中期考核意见进行审议，并给出终审意见，教学秘书根据终审结果，将通过中期考核研究生名单张贴在学院公示三天，无异议后，报送国际学院审核备案。
三、考核内容和标准
（一）考核内容
1.思想政治考核。遵守国家和学校各项规章制度等方面的思想状况和行为表现，学术道德以及治学态度等。
2.学业考核。课程学习完成情况，文献检索与阅读等自主学习效果；学位论文开题情况等。
3.科研创新考核。参与科研工作运用专业知识独立分析和解决问题能力。包括科研论文发表与科研成果获奖情况以及学术交流情况。
4.实践能力考核。参加教学实践、科研实践或社会实践等情况。
（二）考核基本标准
中期考核应达到的基本要求为学习与治学态度端正，完成培养计划中规定的全部课程学习并成绩合格，顺利完成学位论文开题；具备一定的科研创新与实践能力。考核结果按考评得分分为优秀（≥90分）、良好（75～90分）、合格（60～75分）、不合格（＜60分）4个等级，考核等级应分布合理。考评得分计算见《博士研究生中期考核登记表》（附件1）。
有下列情况之一者，原则上应确定为不合格：
1.一学期内有两门学位课程考试不合格，或一门学位课程不合格经重修仍不合格的；
2.在学术研究中弄虚作假、造成重大损失以及其它有损学校荣誉的；
3.违反校规校纪，经批评教育仍不改正的；
4.在文献阅读和学位论文开题准备工作中表现出分析能力和科研能力很差的；
5.无故不参加中期考核的。
四、考核结果应用
1.考核优秀者评选为院级“学术新星”，院级“学术新星”可作为校级十大“学术新星”的推荐人选，获得校级十大“学术新星”荣誉称号者学校给予一定奖励。
2.中期考核实行分流机制。考核合格以上的研究生可继续攻读博士学位；考核不合格者，由所在学院提出延期考核或终止培养的初步意见后上报国际学院，经国际学院审核后再进行延期考核或作退学处理。
3.延期考核需在第一次中期考核3个月后进行。对延期考核的研究生，学院应给予预警并重点跟踪，对其课程学习、开题报告、实习实践、论文进展等环节进行重点指导，考核合格后方可申请论文答辩；第二次考核仍未合格者作延期毕业或肄业处理。对肄业处理的研究生，由研究生本人提交退学申请，经导师同意，报学院、国际学院审核，学校批准后准予退学。攻读博士阶段取得的学分予以承认，博士研究生可分流为硕士研究生培养。
4.研究生对考核结果如有异议，从公示之日起7天内，可以向国际学院提出申诉，国际学院将组织有关人员进行复核，并根据复核结果做出相应处理。
五、时间节点及材料归档
1.考核时间。各学院根据实际情况，在本学期末前完成中期考核工作，考核各项流程具体时间由各学院自行安排，并将考核安排于11月8日前报国际学院培养办备案。
2.材料归档。各学院要将中期考核成果展示材料编印成册留存，并将中期考核登记表按学籍档案归档时间和要求归档。
特此通知。
国际学院
2024年10月24日
